Очень хорошо помню свой первый рабочий день – 15 февраля. Мы тогда располагались в старом офисе на В.О. Офис активно готовился к переезду, и, пока сотрудники переезжали, я успел посидеть в нескольких кабинетах. Помню, ко мне сразу приставили наставника, который всё рассказывал и показывал, – это очень помогло в адаптации! Но также и новые коллеги приняли очень радушно – было впечатление, что попал в свою компанию. Что больше всего поразило? То, насколько Компания готова вкладываться в сотрудников, прокачивать навыки и компетенции! Безусловно это даёт свои плоды с точки зрения увеличения эффективности. Ещё одно, не скажу, что прямо удивило, ведь я предполагал это заранее, а скорее подтвердило мои ожидания, – это вовлечённость окружающих меня в Компании людей, их запал и горящие глаза. Это очень мотивирует на свершения!

Запомнилось в этом году незабываемое празднование 30-летия: программа, шоу, практики, шахматы, отдых, веселье, песни под гитару до утра… Мы так хорошо отдыхали, что мой жёлтый чемодан наотрез отказался улетать вместе со мной – безуспешно я искал его в аэропорту. Чемодан уехал, не разгрузившись на трансферном автобусе, и ещё неделю «отдыхал» без меня. За это время пожил у многих наших сотрудников, но в итоге вернулся загорелый и отдохнувший с Женей Галеевым. Такая вот история жёлтого чемоданчика.

Хочу поблагодарить всех коллег, с которыми мне уже удалось посотрудничать, но особенно хочу выделить своего непосредственного шефа – Дмитрия Юрьевича Флёрова за большую поддержку и помощь в становлении, а также Денису Корепанову – за помощь в адаптации.

Сергей Логинов

руководитель региональных проектов

Когда я впервые попала в RBI, самое яркое впечатление было, конечно, от нового офиса, от реконструированного хлебозавода! Напомнило некоторые европейские офисы, тоже созданные в исторических зданиях. Например, в Швеции одно из них приспособлено под современный конгресс-центр. Так что для меня увидеть Левашовский хлебозавод было прямо как дежавю. Подумала: «Как здорово, что RBI использует лучшие международные практики!» Сразу же возникло уважение и интерес к работе в Компании.

Второе яркое впечатление – бесконечное дружелюбие и позитивный настрой коллег. На всех уровнях чувствуешь себя крайне желанным, в тебе заинтересованы, тебя поддерживают, ты точно не потеряешься в необычной архитектуре здания. Круглая форма этажей, кстати, лично у меня ассоциируется с тёплыми объятиями. А пространство пятого-шестого этажей, с его винтовыми лестницами, – вообще фантастика, просто какой-то арт-объект в арт-объекте!

И ещё, чувствуется, что здесь много и очень трудолюбиво, вовлечённо работают. Это вдохновляет – сразу понимаешь, что ты вольёшься, встретишь поддержку единомышленников. А главное, что RBI инвестирует не только в «технические» профессиональные навыки и в soft skills, – а взращивает в сотрудниках личностную осознанность. Учит людей понимать себя: что ты можешь прямо сейчас, как ты можешь расширить свои возможности… Это видно практически с первого знакомства с Компанией, и это, безусловно, впечатляет!

Таисия Зеленкова

директор по информационной политике и коммуникациям

Первые впечатления от RBI: компания, в которой хочется работать, в которой чувствуешь себя почти как дома! Что особенно запомнилось за это время? Знакомства с новыми людьми, их отзывчивость, готовность помочь, неравнодушие, – это вызвало больше всего эмоций.

Очень нравится, что Компания много внимания уделяет развитию сотрудников: есть возможности для всестороннего роста, не только профессионального, но и личностного. Очень понравились лекции по архитектуре; знакомство с продуктом компании (экскурсии на объекты). И конечно же, поездка на 30-летие Компании оставила тёплые воспоминания!

Что поразило? Покорил прекрасный офис, а ещё удивила в Компании динамика изменений. Благодарю всех, а в особенности коллег из УИТОР за тёплый и радушный приём.

Татьяна Никульченкова

руководитель направления организационного развития

Очень рада, что попала в такую дружную и слаженную команду RBI. Моим первым впечатлением был неописуемый восторг от подхода Компании к работе, к организации всех ключевых процессов, от отношения Компании к сотрудникам. Никогда ещё не ощущала так много тепла и поддержки!

За время работы в RBI уже случилось множество забавных историй. Самым запоминающимся стал случай во время заселения второй очереди Ultra City, когда на получение ключей пришла клиентка и её муж-британец. Пришлось вспомнить все свои знания английского языка (которыми, к слову, я не пользовалась с момента окончания университета). С удовольствием рассказала ему про наш потрясающий комплекс, дворы и философию Компании. Такого искреннего восторга и неподдельного удивления я не встречала никогда прежде. «У нас в Великобритании таких проектов не строят! – воскликнул он. – Спасибо вам за то, что вы делаете». Этот случай тронул моё сердце.

Кто меня удивил в Компании? Однозначно – все мы! Я встречала разных людей, абсолютно в разных уголках света, но никогда не видела столь преданных своему делу профессионалов. Хочу поблагодарить любимейший отдел продаж за тёплый прием и всю ту поддержку, которую я получаю буквально ежедневно. Эдуарда Саульевича, который вдохновляет и мотивирует на ещё большие свершения. Фалкина Дмитрия Геннадьевича, который увидел во мне потенциал и позволяет раскрывать только лучшие профессиональные качества. Таню Байгину – просто за то, что она создаёт невероятную атмосферу, в которой хочется работать (поэтому я бегу на работу с огромнейшим удовольствием). Спасибо всем вам, друзья. Мы создаём нечто потрясающее!

Екатерина Говердовская

менеджер по объекту

Мой приход в RBI был очень профессионально организованным. Весь процесс, от приёма на работу до адаптации на новом месте, проходил быстро, структурно и насыщенно! Сразу было видно: люди здесь высокопрофессиональные и дружелюбные. С первого дня присутствовало ощущение, что – you are welcome!

Хотелось бы поблагодарить Дмитрия Юрьевича Флёрова, Анну Алефир, Яну Мужановскую – за то, что выделили своё время на подготовку моей адаптации. Также хочу отметить Павла Быкова, который потратил много времени и сил на наставничество, параллельно своей основной рабочей загрузке. Поддержка Павла позволила мне эффективно войти в рабочий процесс. Это ценно, Павлу моя отдельная благодарность!

Виталий Горбачёв

директор проекта

Я пришла в RBI в середине весны. Постепенно познакомилась с коллегами и встретила людей, чьи интересы пересекаются с моими. В замечательном садике рядом с новым офисом, оказывается, можно заниматься практикой по дыханию. Группа сейчас очень маленькая, но, может быть, кто-то не знает, что мы занимаемся в зимнее время на третьем этаже в Библиотеке или комнате для йоги каждый день в 12:45. Будем рады, если к нам присоединятся и другие коллеги!

Здорово, что в Компании проходит столько семинаров на разные темы. Можно пополнить свои знания по архитектуре, прокачать психологические практики, узнать что-то новое непосредственно по работе. Поверьте, далеко не во всех компаниях уделяют такое внимание образованию сотрудников, хочется сказать за это большое спасибо.

Ну и, конечно, запомнился наш юбилейный корпоратив! Я работала в компании Yota, там тоже были прекрасные корпоративы. Но наш выезд на море превзошёл весь мой предыдущий опыт! Во-первых, все просто отдохнули, лучше познакомились друг с другом в неформальной обстановке – и знаете, работать стало легче в плане коммуникаций. Это очень важно для нового человека в компании. После совместного выезда Компании я ощутила, насколько легче стало решать рабочие вопросы, общение с коллегами стало более тёплое и неформальное. А во-вторых – было так много активностей, что просто не хватало времени участвовать во всех. Хочу поблагодарить всех организаторов и особенно Эдуарда Саульевича за такой замечательный праздник для всей Компании.

И ещё важно: каждый день, заходя в офис с утра, я ощущаю, что пришла в компанию, где вежливость и компетентность – не пустые слова!

Марина Максимова

начальник корпоративного секретариата