Если что, про 1990-е мы вспоминали
здесь.
А вот статья про следующую историческую эпоху –
2000-е.
Но 2010-е, согласитесь, – тоже уже вполне себе история. Которую, тем не менее, многие из нас застали, то есть «новейшая». Офис на Васильевском, строительство «Александрии» и «Четырёх горизонтов» и конечно… 20-летие Компании в Тунисе! А вот какие воспоминания и ассоциации возникли у коллег, которых мы попросили перенестись в то десятилетие! Поехали…
Первое ощущение от RBI было ощущение чего-то доброго, добротного, уютного. Огромное количество цветов в кабинете, в старом ещё офисе на Васильевском острове… Сразу почувствовалась какая-то домашняя обстановка! Прям вот как-то захотелось там работать. И ещё был такой контраст с моей предыдущей работой: я пришла из большой корпорации, где всё было «серое». А в RBI приходишь – и сразу понимаешь, что компания абсолютно прозрачная, «чистая», этичная, со своим неповторимым имиджем в городе и уникальными объектами. Тогда это были «Таврический» (такая малахитовая шкатулка, очень похож) и «Александрия» – строгая утонченность…
В общем, я хотела вообще себя ущипнуть: «А что, так разве бывает?» Даже все эти сушки-печенюшки в корпоративном кафе, может, сейчас и смешно покажется, – но произвели впечатление. Чувствовалась забота! И ещё помню, что я пришла в Компанию прямо перед Новым годом. И для меня было удивительно: неужели вся Компания едет праздновать Новый год? Вообще все сотрудники… На предыдущем месте работы у нас такое тоже было, но избирательно, приглашали праздновать далеко не всех. А тут ещё и новогодние подарки всем дарят – вот это было впечатление! Я была сражена… Ещё одна вещь, хоть и не сразу бросилась в глаза, но тоже вскоре стало понятно – как здесь приветствуется творчество, фантазия! Это было вообще здорово. Ты всегда можешь вписаться в активность, в какую-то интересную историю, где-то поучаствовать. Впечатлила «культура праздника»: в мой первый год работы, помню, праздновали Хэллоуин. У меня был такой небольшой шок. Вот тебе лекции для сотрудников, вот развлечения, какие-то «конфетки» – все это было в новинку…
А чего не было? Наставничества. Оно появилось чуть позже, и я сама давно наставник. А вот в 2010 году такого не хватало: ты не знала иногда, куда обратиться, как с каким-то человеком познакомиться, было неудобно десять раз переспрашивать один и тот же вопрос, если трудно сориентироваться на новом для себя месте… Классно, что сейчас это появилось! Ну и конечно, главное отличие – наш новый офис. Как будто мы жили-жили-жили, а тут раз – и апгрейд. Вообще, за 13 лет мы, конечно, стали другие: здорово выросли, причём во всех областях. Но ощущение уюта и такой «непохожести» Компании на всех остальных – оно всё равно остаётся.