Мы спросили у Сергея Веселова, почему появился такой корпоративный талисман у DS. И вот, что он рассказал:
«Это в какой-то степени и моё альтер-эго тоже. Тут дело в нашей корпоративной культуре. Один из главных источников, в которых мы черпаем вдохновение, – японская философия «кайдзен», то есть непрерывное совершенствование производственных процессов, оптимизация управления и взаимодействия...
Мы в DS живём по системе «кайдзен» и непрерывно работаем над улучшением всего вокруг: технологий, стандартов, бизнес-процессов как своих, так и клиента. Для «кайдзю» постоянная эволюция, перевоплощение в новой более совершенной форме тоже очень характерно. А среди всех кайдзю Годзилла, конечно, выделяется особо.
Свой «дракон» есть и у коллег из Development Systems. Конечно же, это Годзилла – один из «кайдзю» («странный зверь», «монстр»), вымышленный доисторический ящер, который, по легенде, проснулся из анабиоза после научного эксперимента. Ростом до 300 метров, он извергает «атомное дыхание» в виде бирюзового луча. Вот какие хард-скиллз нужно развивать, друзья! По крайней мере, так эта история рассказывается в многочисленных комиксах и фильмах. Количество фильмов, кстати, уже приближается к 40.
Первое, что важно про Годзиллу, – это его разрушительная сила. Это аллегория к тому, с какими вызовами мы сталкиваемся. DS, как компания, всегда пытается превзойти себя – поставить цель, которая с первого взгляда кажется недостигаемой, а дальше, превозмогая, добиться результата.
Второе – Годзилла, получая огромный урон в битвах, подпитывается радиацией – тем, что другие монстры не могут переварить. И после этого локального поражения возвращается ещё более сильным, чем прежде, одерживая победы одна за одной.
«Неостановимое развитие через боль», – так и про Годзиллу можно сказать, и в какой-то степени про нас в DS. Неудачи, с которыми мы можем сталкиваться, – позволяют нам перезарядиться, окрепнуть, стать сильнее и, чтобы идти дальше. То, что демотивирует и выбивает из колеи другие команды, для нас становится энергией!