Даже если и случайный, то что? В культуре RBI всегда была открытость, а «я вас не знаю, вы меня не знаете» – это про какую-то другую компанию. Пропитывайтесь быстрее нашей корпоративной культурой!

И это правильный ответ! Ведь доверие – это открытость и готовность выразить своё уважение даже тому человеку, которого не знаешь. Именно такова корпоративная культура RBI!

В каких-то сферах жизни тактические манёвры бывают уместны, но стоп! Какого камня за пазухой мы ждём? В культуре RBI всегда была открытость, а без неё и никакого доверия быть не может. Конечно, нужно поздороваться!

Ну да. Вы знаете, как правильно действовать в такой неоднозначной ситуации. Чрезмерное доверие может навредить. Но если такое происходит – главное, сделать правильные выводы и не повторять ошибок. Из любого прокола можно извлечь пользу.

Похоже, вы путаете доверие с нарушением элементарных норм цифровой безопасности. Как отличить одно от другого – проконсультируйтесь с коллегами из нашего ИТ-подразделения. Они помогут избежать подобных ошибок в дальнейшем.

Коллега, скорее всего, не откроет, а объяснит вам, почему не стоит переходить по странным ссылкам из интернета. А чрезмерное доверие не должно приводить к нарушению элементарных норм цифровой безопасности!

Жаль, что вы не доверяете окружающим, которые могли бы вам помочь. Не верим, что среди всех ваших обязанностей нет ни одной, с которой мог бы качественно справиться кто-то другой. Вы рискуете перетрудиться и выгореть! Зачем, если есть возможность довериться окружающим и получить поддержку от них?

Вы ждали до последнего, а теперь «подкинули» коллеге подарок – задание со сроком «вчера». Конечно, стоило проявить доверие чуть раньше, а не тянуть до последнего – так было бы лучше для всех.

Ну конечно! Не стоит пренебрегать возможностью получить помощь от «ближнего». Конечно, у каждого из нас свой круг обязанностей. Но разве бывает так, что среди всех ваших обязанностей не оказалось ни одной, с которой мог бы справиться кто-то из коллег?

Би-бип... А вы думали, сейчас вас похвалят за доверие? Спасибо, конечно, но знаете, всегда лучше уделить хотя бы минуту тому, под чем подписываешься. В RBI, может, и прокатит без последствий, по выработанная плохая привычка где-то потом может и аукнуться.

Дзинь! Да, вы выбрали идеальный вариант. Именно так и советуем поступать. Ну, хотя бы пробежаться глазами по документу, который подписываешь – можно же?

Ну, наверное, так тоже можно. Но у нас всё-таки тест на доверие. Попробуйте в следующий раз поэкспериментировать с двумя другими вариантами ответа. Правильный ответ где-то там!

Ну да. Мы же в RBI. О чём вообще речь?!

Вася, привет! Ты скоро доверстаешь наш журнал? Здесь можно вообще ничего не писать, давай так оставим. Всё равно у нас в RBI этот вариант ответа никто не выберет!

Спасибо вам за правильный ответ! Только он неправильный. То, что вы говорите хорошее в ответ, – это супер. Странно, что вы при этом сомневаетесь в искренности коллег.

А что так? Человек же бабушку переводил… Надо, наоборот, поощрить его за добрые дела! У него правильное отношение к миру.

Вам определённо не хватает доверия в организме… Неприятно, но излечимо! Наверное, вы недавно в RBI? «Пропитывайтесь» нашей корпоративной культурой, постарайтесь получше «почувствовать» людей, которые здесь работают.

Молодец! Вы настоящий гуру доверия! И рассуждаете абсолютно правильно. Готовы провести мастер-класс по доверию для коллег в «Орбите»?

О да, мы, строители, должны быть жёсткими, негнущимися и непреклонными, как стальная арматура. И никаких уступок никому! Доверие? Не слышали. В общем, вы поняли, что с этим ответом у нас «промах».

Управление безопасности ставит вам 0 баллов за этот ответ. Уж извините.

Ого! Спасибо вам за такой грамотный и взвешенный подход – и с экономической, и с этической точки зрения. А на «20 на 80» смогём убедить?

Вы почти попали, но «почти» не считается. За доверие коллегам вам пятёрка, но, помимо рекомендаций от коллег, нам может понадобиться кое-что ещё.

Отлично! Доверяйте не по «зову сердца», а по результатам, опыту, по репутации и отзывам – это то, что можно увидеть своими глазами и «пощупать». Ну и рекомендации коллег, конечно, никто не отменял.

Доверимся Вселенной, и она пошлёт нам подрядчика мечты? Обязательно!! Но потом. А пока давайте лучше попробуем более прагматичный и ответственный подход. Рассмотрите другие варианты.

А можно просто цитату? Вот, что мы писали когда-то про Год доверия в RBI: «У кого-то есть правило: дома о работе не говорить! И с друзьями не говорить. И вообще нигде, кроме самой работы, о ней не говорить… Наверное, в этом есть резон, если работа нелюбимая, скучная или просто секретная. Хорошо, что у нас в RBI всё по-другому и точно есть, о чём рассказать своим близким!»

Спасибо, что рассказываете о проектах RBI! Вы не только оказываете доверие Компании, но и запускаете «сарафанное радио», благодаря которому ещё не одна сотня клиентов в будущем придёт к нам за квартирой от RBI.

Но вы же делитесь с близкими своими достижениями? Проплыли 2 км в бассейне. Сдали экзамен по английскому. Починили кран своими руками… Выход нового проекта – тоже наше общее больше достижение!

Подождите, вы что – правда не верите, что именно сегодня всё сложится как нельзя лучше? Не ждёте, что любимая работа в RBI принесёт удовольствие и от процесса, и от результата? Срочно настраивайтесь на позитив – это этого будет лучше и вам, и окружающим.

Нацеленность на результат – очень похвально! Но если вы когда-либо учились плавать или играть на фортепьяно, вы точно помните, что для наилучшего результата тело и руки должны быть расслаблены! Так что желаем вам быть в потоке и не перенапрягаться, а идти по жизни с улыбкой. А теперь – считаем баллы!

Здорово! Вы согласны, что доверие сродни просветлению? Вы достигли нашего седьмого шага к доверию и сделали его, поздравляем! А теперь время подсчитать сумму всех баллов и подтвердить ваше умение доверять.