Здравствуйте, дорогие коллеги!

Несколько дней до Нового года – традиционное время подводить итоги. Сколько событий произошло в Компании за последние 12 месяцев! В субботу на новогоднем корпоративе я попробовал перечислить только самые заметные и важные – и то получилось больше 20! И новые проекты, и новые направления бизнеса, и победы на конкурсах... Оглядываешься назад и понимаешь: классный был год!

Могли ли мы предвидеть такой результат год назад, строя прогнозы на 2021-й? По большому счёту, наверное, да. Хотя вспомните, как мы встречали те праздники: на пике очередной коронавирусной «волны», все в онлайне, никаких вакцин, почти сплошная удалёнка… Сегодня очень многое изменилось к лучшему! И может быть, если бы тогда, год назад, мы чуть меньше волновались за будущее и верили, что всё сложится, как надо, если мы делаем своё дело и делаем его хорошо! – нам было бы гораздо проще двигаться в течение года по этому пути.

О чём я говорю? О том, что наши переживания, опасения и негативные ожидания от будущего часто оказываются страшнее реальности. О том, что нередко мы сами склонны портить себе жизнь нашим недоверием к миру. И о том, что страхи о будущем часто призрачны, большая их часть никогда не реализуется, но они здорово мешают радоваться жизни в настоящем... Доверие к миру в том, что если я следую своим ценностям и служу своему пути, всё сложится оптимальным для меня образом, – часть лично моей жизненной философии и моего подхода к жизни.

На самом деле, я говорю не про что-то отвлёченное, а про наше мироощущение и состояние «здесь и сейчас». Оно проявляется ежедневно в наших поступках, решениях, которые мы принимаем, в общении с родными и близкими, с коллегами. Плохо, когда человек прячет «камень за пазухой». Но нет ничего хорошего и в том, когда мы боимся воображаемого «камня» за пазухой у другого – а там никакого камня на самом деле и нет… Мне бы очень хотелось, чтобы доверие и взаимное уважение в полной мере стали основой нашей культуры, культуры RBI, как это сказано в нашей Стратегии.

Именно об этом, о доверии друг другу в Компании, я думаю уже не первый год. К сожалению, мне кажется, что какого-то глобального прорыва в этом направлении у нас не произошло. Пока не произошло. Наверное, всему своё время. Недавняя стратегическая сессия с топ-20, которая прошла у нас в декабре, стала хорошим подтверждением: на уровне топ-менеджмента позитивные изменения во взаимодействии есть. Видно, что мы учимся «доверять» друг другу, нашим собственным возможностям, нашей Компании, нашему продукту. Значит, можно верить, что эта история пойдёт и дальше.

В чём выражается это доверие? В том, что мы неплохо проработали «в глубину» каждую из наших стратегически целей, выделив важные «подзадачи» и обозначив зоны ответственности для разных подразделений. Мы готовы кратно увеличить масштабы бизнеса Группы, закупать участки даже не на 200 – 250, а на 400 тысяч квадратных метров ежегодно. Мы чувствуем, что нам вполне по силам реализовать в ближайшие годы не только стратегию X2, но даже X5!

Наши «аппетиты» растут, но это не «слепое» доверие, как у человека, который играет в рулетку, просто потому что верит в «счастливую звезду». В основе стратегических целей RBI лежат наши экономические расчёты и вера в нашу КОМАНДУ. Наши цели понятны, конкретны, «оцифрованы», они достижимы. Уже в уходящем году, например, мы приобрели столько участков, сколько и планировали. Важные структурные изменения, которые у нас произошли, а я имею в виду выделение Инвестиционно-строительного блока и Коммерческого блока, – тоже нацелены на это движение. И мы продолжим его в 2022 году. И доверие друг к другу, к самим себе, к Компании и её продукту – не только ценно само по себе. Оно точно поможет нам, я уверен, в достижении наших целей!

Сложность в том, что доверие не приходит «по щелчку». Нельзя прочитать книгу, прослушать лекцию, пройди тренинг – и «просветлиться». Если мы «знаем» о чём-то – это не значит, что мы уже готовы так жить и мыслить. Понимание выше знания, и доверие можно только «пережить». Вот почему весь наступающий 2022 год в RBI мы решили провести под знаком Доверия – чтобы мы могли буквально «прожить с этим», чтобы у каждого было время и возможность «прочувствовать» эту историю. Надеюсь, этой возможностью мы воспользуемся – и тогда через год мы будем уже немножко другими людьми, немножко другой, ещё более сильной Командой.

А ещё, я верю, что мир ждёт от нас большего: больше проектов, счастливых клиентов и счастливых сотрудников!

Друзья, ещё раз поздравляю всех с Новым годом! Берегите и цените друг друга, доверяйте себе, окружающим и миру. Счастья и гармонии вам в наступающем году!