Каждый год на корпоративном новогоднем празднике мы награждаем самых результативных RBI-цев — под оглушительные аплодисменты, само собой. И по традиции, в первом в этом году выпуске нашего журнала самое время вспомнить, кто и за что у нас «получил по заслугам»! Кого и с какой мотивировкой выделили руководители и наградная комиссия? На кого равняться? Какими лайфхаками могут поделиться коллеги?.. А ещё — узнаем, что нового в нашей системе награждений с этого года. А нового немало.
Как стать результативным
Город-Сад
Вы уже видели, какими будут два наших новых проекта в Зеленогорске — «Цвет» и «Сад»? Очень красиво! Но главная прелесть, возможно, в том, как органично они продолжают ту «зелёную», естественную и малоэтажную среду петербургского пригорода, которая их окружает. В этой среде переплелись очень разные архитектурные традиции, ведь история Зеленогорска — это история курорта, который, как говорят, всё время «начинал заново».
Красивое и концептуальное название у нашего проекта на Обводном канале — «Передвижники». Это что — недвижимость или уже «передвижимость»? И, кстати, что это за художники — кого и куда они передвигали?.. Все мы в RBI хотя бы отчасти погружены в тему искусства — кто-то больше, кто-то меньше. Но на случай, если никогда не вдавались в такие детали или забыли, что вам рассказывали на экскурсии в Русском музее, — сейчас вместе об этом вспомним!
Музейная недвижимость
Проектное управление — то, о чём в Компании говорят давно. И даже лично Дмитрий Юрьевич Флёров нам неоднократно рассказывал, что это за подход (можете открыть хоть прошлый выпуск журнала). Пора узнать и у самих директоров проектов, как они видят свою роль и какой путь проходят вместе со своими проектами от точки «а» до точки «я». Давайте спросим у самих директоров, чьи проекты расположены в Петербурге! Это: Павел Быков, Виталий Горбачёв и Антон Гусаров согласились ответить на наши вопросы.
Легко ли управлять проектом?
Вы тоже всегда с интересом читаете новости из рубрики «Новые лица в RBI» на корпоративном портале? Они всегда в топе по количеству просмотров, и всегда хочется узнать о новых коллегах больше. Особенно если речь идёт о сотрудниках уровня директора. И вот, пожалуйста! У Алексея Хмельницкого, нового директора по проектированию, мы узнали, как и с каким опытом он пришёл в RBI, какие задачи перед ним стоят… А также о том, где на Земле есть озеро с пресноводными акулами.
На всех парусах
Силой искусственного интеллекта и воображения…Это мы так вольно перефразировали Миссию RBI: «Преобразуем среду силой своего интеллекта и воображения, делая мир гармоничнее, а людей счастливее». Вообще-то так делать нельзя (ведь в Миссии смыслы глубоко отточены почти что до уровня каждого типографского знака!) Но один раз можно — с учётом того, какую роль ИИ уже в ближайшем будущем может занять во внутренних процессах Компании💪… По крайней мере, тема явно стоит изучения и экспериментов!
Как приручить ИИ
К нему не зарастёт народная тропа… Это про один из самых замечательных отделов Компании — подразделение, мимо которого не проходит вообще никто, потому что знакомятся с ним, ещё даже не начав работу в RBI! Да, мы сейчас про наше Управление персонала. Кажется, ну кого мы здесь не знаем? А вот мы пришли в гости — и узнали много нового и даже неожиданного про наших коллег. Хотя большинство из них, казалось бы, работают в Компании далеко не первый год. Итак, в оупен-спейсе четвёртого этажа нас встречают Юлия Маевская и её коллеги.
Персонально ваши
Весна — не самое простое время. Авитаминоз, перестройка биоритмов с «зимнего» на «летний» режим, изменения на гормональном уровне… Но выдыхаем, не выгораем, сохраняем спокойствие! Помним о важном: мы в RBI всегда помогаем и поддерживаем друг друга, полагаемся на разумность и добрые намерения людей вокруг нас. А о том, как сохранять баланс и пополнять внутренние силы организма, мы спросили у Евы Ангэлипэ, нашего корпоративного тренера.
Орбита знаний RBI
Иногда лучше один раз увидеть на фото, чем сто раз прочитать. Особенно когда наш журнал уже дочитан почти до конца — и хочется дать отдых глазам и мозгу. И вот, пожалуйста! Собрали для вас подборку прекрасных кадров из нашей жизни, а также из жизни нашей Компании, которые были сделаны с момента выпуска последнего номера журнала в конце декабря. Спасибо, что вы улыбались!
Улыбайтесь, вас фотографируют
Мы всегда говорили: основной актив RBI — это люди и наша культура. Уникальная корпоративная культура, которая всегда была нашим конкурентным преимуществом и которую невозможно скопировать (сколько бы «Гугл» за нами ни шпионил!) Но ведь, как говорится, «всё течёт», и в «культурную реку» тоже нельзя войти дважды. А вы замечаете, как меняется корпоративная культура RBI?
Культурный рост
А вы верите всему, что вам говорят 1 апреля? Мы-то в Компании привыкли, что, если речь идёт об RBI — то любое невозможное возможно. Поэтому нам в этот день даже как-то сложнее отделить реальность от вымысла… Давайте посмотрим, как вы справитесь с этой непростой задачей! Насколько понимаете и чувствуете культуру, историю и продукт RBI? Итак, десять вопросов, на каждый только два варианта ответа — «да» или «нет». Сможете набрать хотя бы семь точных попаданий?
Доверяй, но проверяй
Корпоративное издание Группы RBI
Креативные редакторы
Главный редактор
Исполнительный редактор
Таисия Зеленкова
Мария Ширяева
Павел Колпаков
Павел Колпаков
Дарья Зыкова